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勞退金試算錯10年 622萬勞工受影響 民視民視 – 2016年2月28日 下午1:46 相關內容 勞退金試算錯10年 622萬勞工受影響觀賞相片 勞退金試算錯10年 622萬勞工受影響 想知道退休金領多少?勞動部提供退休金試算系統給民眾參考,但沒想到這個系統卻錯很大,像是明明國民平均餘命已經達84歲,系統卻還在用80歲試算,讓622萬勞工退休金最後會縮水25%,而且這一錯,已經錯了10年之久。 個人小額信貸 個人小額信貸比較 個人小額貸款 個人信貸 個人信貸比較 個人信貸利息 個人信貸利率 個人信貸利率比較 個人信貸利率怎麼算 個人信貸利率最低 個人信貸利率試算 個人信貸利率算法退休金月領多少,可以上勞動部網站試算,但如果以為這樣就知道退休有多少錢可以用,那可能大失所望。 因為系統的內容,通通自己填,以月薪2萬0008元勞工,如果薪資成長率1%,工作30年,勞退基金投資收益2.82%,算出來退休後月領4262元,但實際要領,卻只有3192元,足足差了1070元,如果這是生活費,對退休族來說未免太沒保障。 更扯的是,國民平均餘命84歲,系統卻還停留在10年前的80歲,也讓退休金因此大幅縮水。 勞動部坦承,沒把參數更新,這樣的錯誤一錯就是10年,對662萬勞工來說,這個試算退休金會多25%,其中最高級距的勞工,差額更高達7792元,對退休族來說,不是小數目!(民視新聞周康玉、陳奎宏新北市報導)勞退試算表有落差 勞動部:與利率有關 中央社中央社 – 2016年2月28日 下午1:42 (中央社記者魏紜鈴台北28日電)勞動部「勞工個人退休金專戶試算表」試算金額與實領有誤差。勞動部今天表示,如果以銀行2年定期存款利率試算,確實恐有低估報酬率的情形。 勞動部說明,該試算表是為了方便勞工推算未來退休時可能領取的退休金,但因為每名勞工薪資、工作年資不一,勞工在試算表自行填入個人薪資、退休金提撥率,預估工作年資、可能的薪資成長率及預估這段期間個人退休金投資報酬率,試算出未來退休時可能累積的退休金及收益。 勞動部解釋,試算表的公式是透過預設的平均餘命20年,設算出可能領取的月退休金數額,「由於勞退新制運用收益有政府2年定期存款利率的保證收益規定,所以專戶累積的收益實際報酬率,原則上會高於2年定期存款利率。」 勞動部說,因此勞工在試算時,自行填入預估的投資報酬率計算,如果是以銀行2年定期存款利率試算,就可能會出現低估報酬率的情形。 勞動部表示,「勞工個人退休金專戶試算表」是提供估算未來退休時可能的退休金數額,作為勞工退休規劃的參考。勞工在申領退休金時。則依其在勞保局設立的個人退休金專戶實際累存金額計算,因此勞工權益並不會受到影響。 至於外界反映平均餘命已從20年延至24年的部分,勞動部說,平均餘命會因每名勞工實際請領年齡而有不同,「試算表以20年作為預設值是為了方便估算,未來勞動部會檢視並調整試算表的操作說明及選項,增加相關使用說明。」1050228勞退金試算錯10年! 實領少25% 華視華視 – 2016年2月28日 下午12:00 相關內容 勞退金試算錯10年! 實領少25%觀賞相片 勞退金試算錯10年! 實領少25% 個人小額信貸 個人小額信貸比較 個人小額貸款 個人信貸 個人信貸比較 個人信貸利息 個人信貸利率 個人信貸利率比較 個人信貸利率怎麼算 個人信貸利率最低 個人信貸利率試算 個人信貸利率算法勞退新制上路超過10年,但是官網上退休金試算系統,竟然也錯了10年,勞動部官網設置的系統,因為利率計算方式不符法令,加上使用錯誤的平均餘命,讓試算出來的金額,會比實際領的多,最高差距誤差7千元,勞團痛批,用公帑做的網站,竟然十年沒更新沒維護,實在離譜,錯誤的退休金計算,可能影響民眾退休規劃。 退休嘛,就是要悠悠哉哉過日子,但前提是錢可得夠用,勞退新制上路10年了,想知道以後退休月領多少錢?來,算一算,如果以月薪20008元計算,退休金投資報酬率2.82%,薪資成長率1%,年資30年來計算,每個月可以領4262元,但實際領到的比較少,只有3192塊,少了1070元! 原來勞動部的勞退新制退休金,試算系統根本一錯錯十年!原來新制平均收益的利率是2.82%,但實際用的是公告定存利率1.3916%,系統用的平均餘命是80歲,實際使用的又是84歲,這一來一往,如果用最高薪資15萬來計算,月領金額跟實際落差還高達7000元!用公帑架設的網站,錯了十年卻無人管理,加上系統錯誤,也會讓民眾誤以為退休能夠領到較多錢,可能影響理財規劃。 寶成越南廠回應怠工訴求 盼29日復工 中央社中央社 – 2016年2月28日 上午11:36 (中央社記者吳家豪台北28日電)越南媒體報導,台資製鞋大廠寶成越南廠餘萬名員工怠工,抗議新的人資管理制度,寶成已決定取消該制度並期盼29日復工。寶成證實該篇報導,但未提供進一步評論。 越南「民智報」新聞網站(dan tri.com.vn)報導,寶成越南鞋廠員工25日發起怠工,抗議廠方最近推動新的人資管理制度,約有1萬7000人參加。據報導,寶成決定取消這項人資管理制度,同意員工3天怠工的薪資由廠方負擔,希望明天能夠復工。 寶成今天證實「民智報」上述報導內容,並表示參與怠工的人數約1萬多人,除此之外沒有提供進一步評論。 「民智報」報導指出,寶成位於越南南部同奈省(Dong Nai)邊和市(Bienhoa)工廠的1萬7000名員工昨天連續第3天怠工,抗議廠方18日推動的新人資管理制度。據報導,該制度規定員工上班時間,以此做為考核獎金發放,甚至把合法請假列為評估績效的條件,員工認為新規定太嚴格。 據報導,今天週日寶成越南廠員工不上班,明天是否復工仍有待觀察。 寶成是阿迪達斯(Adidas)和耐吉(Nike)的供應商,目前在越南有7個廠區,員工總數約16萬人,其中同奈省邊和市獨立廠區員工約2萬人。1050228越南鞋廠罷工 寶成讓步盼29日復工 中央社中央社 – 2016年2月28日 上午10:54 (中央社河內28日電)寶成越南鞋廠員工25日發起罷工,抗議廠方最近推動新的人資管理制度,約有1萬7000人參加。寶成決定取消這項人資管理制度,同意員工3天罷工的薪資由廠方負擔,希望明天能夠復工。 「民智報」新聞網站今天報導,寶成位於越南南部同奈省(Dong Nai)邊和市(Bienhoa)工廠的1萬7000名員工昨天連續第3天罷工,當地相關部門與廠方正在協商解決,積極與工會及員工溝通,希望罷工能迅速平息。 據報導,寶成越南廠18日宣布推動新的人資管理制度,規定員工上班時間,以此作為考核獎金發放。員工認為,這項新規定太嚴格,公司甚至把員工合法請假列入評估績效的條件,並不合理,將使勞工吃虧。 員工25日下午起發動罷工,聚集在廠區外抗議,人數並不斷增加,約有1萬7000人,導致廠外主要國道堵塞,工廠也宣布停工。截至昨天罷工事件仍未平息。 個人小額信貸 個人小額信貸比較 個人小額貸款 個人信貸 個人信貸比較 個人信貸利息 個人信貸利率 個人信貸利率比較 個人信貸利率怎麼算 個人信貸利率最低 個人信貸利率試算 個人信貸利率算法報導指出,經與同奈省相關部門開會後,寶成主管宣布將取消這項人資管理制度。欠缺工會領導的罷工,在越南是違法的,依規定罷工期間不會發放薪資。寶成主管決定讓步,同意負擔員工3天罷工的薪資,希望生產線明天能恢復正常作業。 今天是週日,員工不上班,員工態度是否軟化,公司明天能否復產,仍有待觀察。 寶成是阿迪達斯(Adidas)和耐吉公司(Nike)的供應商,目前在越南有7個廠區,員工數約16萬人,其中同奈省邊和市獨立廠區有2萬1000人。1050228社論-台灣封測產業必須強化國際競爭力 中時電子報作者主筆室 | 中時電子報 – 2016年2月28日 上午5:50 工商時報【主筆室】 封測大廠日月光與矽品合併案,公平交易委員會目前正在審理,各方意見紛陳。我們認為,此案由誰併誰或「合意或非合意併購」並不是重點,關鍵是國內封測產業實有積極整併的必要。台灣封測產業唯有透過整合以追求產業升級、技術創新、產品差異化、精進客戶服務,方能提升國際競爭力,並創造下一代封測市場的新藍海。 基於上述認知,我們建議公平會審查日矽案時,應考量以下幾個重點: 其一,國內封測業者再不整合,終將無法因應激烈的國際競爭。最近全球景氣成長趨緩,科技業面臨終端產品市場逐漸飽和之困境,半導體業者必須投入更多的人力、物力與資源開發下一代技術,以積極找尋提升技術能量、擴大市場的機會,因此半導體業者間的水平結合,已是擋不住的趨勢。觀察2015年上半年,全球半導體產業的併購金額已達726億美元的規模,此為前五年併購總額的6倍;累積到同年9月,更是達到770億美元的規模。尤其中國江蘇長電併入新加坡星科晶朋、艾克爾(Amkor)去年收購J-Devices,此兩大型併購案,對台灣封測產業更是造成莫大的威脅。 其二,我國封測業者的整合,有利我國產業升級及總體經濟。目前電子產品的發展潮流,必須兼顧外型輕薄短小與高省電效能;為因應電子產品不斷提升省電效能的需求,我國封測業必須積極發展下一代封測技術。就個案而言,日矽若能合併,二家公司不必重複投資相同或類似的研發資源,避免整體產業資源的不效率,除可繼續創新與精進系統級封裝(System-in-Package,SIP)技術,滿足全球客戶差異化服務的需求外,並才有能力繼續研發下一世代更先進的封測技術,確保台灣廠商在全球封測產業的領先地位,並將封測核心技術根留台灣。另外,日矽結合後雖會有一定程度的轉單效應,但範圍應不大,因客戶決定是否轉單絕非僅考慮平衡問題,實務上尚需考慮品質、認證、良率、服務等,因此外傳會有四、五百億轉單效果,顯然言過其實,因為其他的廠商絕不可能有足夠的產能可供移轉。 其三,可增加台灣就業機會及周邊相關產業的發展。依報載,日月光已公開承諾合併後,將依法保障矽品員工工作權及現有工作條件及福利,並擬留任矽品所有員工,而日矽合?後將有能力爭取更大的商機與訂單,在台灣投入更多資金、產能、設備與人員,創造更多的就業機會,並為台灣半導體相關產業(如材料、設備提供業者)創造更大的機會。 其四,封測產業的競爭市場是全球市場。參考外國(如美、德、歐盟、日、韓,甚至中國大陸)的競爭法主管機關審查實務可知,絕大多數均採「全球市場」的認定標準,其原因不外乎封測產業具有以下幾點顯著的特徵:一是需求者或是供應者遍布在全世界;二是產品的性質;三是全球各地運送及保存並無顯著差異成本;四是需求者容易轉單;五是無關稅障礙(WTO即將達成半導體零關稅的協議)。一旦公平會將日矽案的市場地理因素,界定為國內市場而非全球市場,將造成國外主要國家是以全球市場規模,估算封測產業結合後的市場集中度,而我國卻以國內市場規模作為標準,如此異乎尋常的見解,不但扼殺本土封測業者經由整併以提升國際競爭力的機會,甚至加速我國產業被淘汰的結果,公平會豈可不慎。 其五,日矽合併後的全球集中度並不高。二家合併後,如包括整合元件製造業者(Integrated Device Manufacturer,IDM)的封測產能,全球占有率並未超過15%,故限制競爭效果並不顯著。IDM因具有封測產能、設備、技術與人員,短期間隨時可投入封測業務,因此專業封測業者的競爭(或潛在競爭)者,應包括IDM(如英特爾,Intel)甚至是晶圓代工大廠(如台積電,TSMC)。專業的顧能(Gartner)公司資深分析師沃克(Jim Walker)日前在接受訪問時,也持相同見解。就日矽案來看,考慮合併後對國內市占率的影響似無太大意義,因二家公司的外銷比例非常高,且封測業本來就是全球市場,國內需求者幾乎無需任何成本,即可轉換供應者,二家合併後,對國內需求者不致具有操控價格的限制競爭能力。 個人小額信貸 個人小額信貸比較 個人小額貸款 個人信貸 個人信貸比較 個人信貸利息 個人信貸利率 個人信貸利率比較 個人信貸利率怎麼算 個人信貸利率最低 個人信貸利率試算 個人信貸利率算法針對日矽合併案,公平會已於日前決定延長審議,最多可延長60日,即自2月4日收件後90天內做成決定。但日矽案屬公開收購案例,依公開收購辦法第18條規定,最長收購期間(包括延長期間)為80天,因此本案依法最後收購日為3月17日,超過此期限,事後公平會即使做成不禁止結合的決定,此一收購案也算失敗。我們建議公平會除了站在考量台灣高科技產業未來發展的高度,審慎審理日矽合併案,同時也應兼顧行政效率,儘速於本案公開收購截止日前做成決定,給廣大投資人得有合理因應時間,以保障其權益。鼓勵雇用中高齡 中市獎勵企業 中廣新聞網中廣新聞網 – 2016年2月28日 下午1:47 相關內容 鼓勵雇用中高齡 中市獎勵企業觀賞相片 鼓勵雇用中高齡 中市獎勵企業 為促進中高齡人力運用、減緩社會人口老化帶來的就業問題,台中市勞工局今年度訂定「中高齡人力資源再運用僱用獎勵作業要點」,編列預算獎勵台中市事業單位僱用中高齡求職者,讓中高齡求職者得以重返職場。 (張文祿報導) 台中市勞工局表示,「中高齡人力資源再運用僱用獎勵作業要點」初期試辦,將先擇定台中市求才需求較高的行業,鼓勵事業單位提升僱用中高齡求職者,紓緩缺工情形;另外,考量中高齡勞動者體能及大多為家庭經濟主要支持者,將排除職業災害發生頻率較高,或失能傷害較嚴重的行業別作為獎勵對象。 勞工局表示,首批獎勵類別包括電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業、餐飲業、住宿業、陸上運輸業等;凡符合資格的事業單位,如果僱用經勞工局推介的中高齡求職者,且持續僱用滿三個月,全時工作者,每月獎勵基本薪資兩萬零八元,部分工時工作者,依工作時數每月獎勵最高一萬元,獎勵期間最長六個月。 個人小額信貸 個人小額信貸比較 個人小額貸款 個人信貸 個人信貸比較 個人信貸利息 個人信貸利率 個人信貸利率比較 個人信貸利率怎麼算 個人信貸利率最低 個人信貸利率試算 個人信貸利率算法勞工局長黃荷婷表示,針對中高齡求職者的就業協助,市府除運用獎勵僱用辦法外,今年度已接受勞動力發展署委辦豐原就業中心,明年度也將陸續接受委辦台中、沙鹿兩中心;屆時將全面結合地方與中央資源,依中高齡求職者個別狀況,運用各項就業促進工具,建構完善就業服務網絡。大學博覽會設攤 勞動部助職涯規劃 中央社中央社 – 2016年2月28日 上午10:42 (中央社記者魏紜鈴台北28日電)今天是大學博覽會第二天,勞動部今年首度參加設攤,協助青年了解自我,依興趣與性向選系、選職業。 「據統計資料分析,有3成初次尋職的青年,不知道自己未來要做什麼工作。」勞動部勞動力發展署說,為了協助青年了解自己的性向與興趣,今年首次參加「2016大學及技職校院多元入學博覽會」,於台北台灣大學綜合體育館與台南新光三越中山店13樓文化會館的大學就業博覽會現場規劃職業興趣探索,提供各大學學門領域的學長姐就業情形分析等,並有專人解說。 勞動力發展署表示,昨天是活動第一天就有上百人報名參加,獲得正面回響,提醒高中畢業生在選擇科系時,首重興趣及性向,並留意行業職業的內容與未來的發展,畢業後才可以學以致用。 此外,今天若來不及前往參與者,仍可到勞動力發展署台灣就業通網站設置的Jobooks工作百科(http://occupation.taiwanjobs.gov.tw)專區了解相關資訊,該專區提供職訓訊息、職業心理測驗及職業分享平台,可協助青年更了解自我。1050228拚創意台商迎 共享經濟爆發潮 -A +A 中時電子報作者記者許昌平、陳曼儂、勵心如、戴慧瑀╱專題報導 | 中時電子報 – 2016年2月28日 上午5:50 旺報【記者許昌平、陳曼儂、勵心如、戴慧瑀╱專題報導】 共享經濟是一種分享人力與物理資源的系統。它包括不同個人與組織對商品和服務的創造、生產、分配、交易和消費的分享。 常見的分享有汽車共用,以及假日住宿等,比較為大眾所知的是Uber、Airbnb或大陸的滴滴打車、小豬網等。台商在這部份也沒有缺席,不少台商以良好的創意及執行力,在兩岸打造出不少卓越的企業模式。 個人小額信貸 個人小額信貸比較 個人小額貸款 個人信貸 個人信貸比較 個人信貸利息 個人信貸利率 個人信貸利率比較 個人信貸利率怎麼算 個人信貸利率最低 個人信貸利率試算 個人信貸利率算法共享經濟(Shareconomy)現象在最近幾年開始流行的,其主要特點是,包括一個由第三方創建的、以資訊技術為基礎的市場平台。這個第三方可以是商業機構、組織或者政府。個體借助這些平台,交換閒置物品,分享自己的知識、經驗,或者向企業、某個創新專案籌集資金。 「坐月子」是華人傳統習俗,曾昭智不但把這個「華人智慧」發揚光大,更以「共享經濟」的熱潮,把這個產業制度化、國際化!2013年11月「愛月嫂」成立,一開始就從網路起家,當時網路創業成本較低,創辦人曾昭智以網路特性,先經營網路文章、並推出圖文並茂的網站來吸引注意,目前旗下有80多名專業「月嫂」,足跡遍及歐美加澳日等國,甚至上海,也有人特別找台灣的月嫂去。 Uber是個新典範 致力要當「家政界Uber」的「潔客幫」,執行長林文康在曾在北京生活了半年,因此對兩岸O2O家政市場有了第一手觀察。不只看準到府清潔商機的前景,更看到過去顧客未被滿足的需求「痛點」,成功在1年多內崛起。 lalamove(啦啦外送)共同創辦人暨台灣區執行長陳少勤表示,物流產業在「共享經濟」可實現更大價值,主打即時性、便利性的服務,來更貼近市場需求。lalamove前身為Easyvan,2013年10月在香港創立。由於香港叫貨車需透過Call Center(客服中心)媒合貨車和司機,非常不方便,激發出lalamove創始人周勝馥創辦一個透明、便利化的物流平台。 昕淇科技董事長徐一弘指出,過去產業是一條龍式,現在則是「共享經濟」概念,大家透過行銷平台,有人貢獻技術、有人提供產品、有人負責行銷,共同創造利潤。昕淇科技以App大賽及銀聯全民付平台,讓台灣年輕人的APP及台灣優質產品,能藉此打入大陸市場。 個人小額信貸 個人小額信貸比較 個人小額貸款 個人信貸 個人信貸比較 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