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余宛如：立院應更開放帶動幼兒職場友善新頭殼作者NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2016年3月4日上午11:49 推薦1 相關內容余宛如表示，那是有些誤會，這個提案是備而不用，希望身障坡道、設施，平時就應該備在那裡，當有人要使用時就應該在那裡。不過，國民黨立委林德福則質疑國會殿堂不宜為所欲為。觀賞相片余宛如表示，那是有些誤會，這個提案是備而不用，希望身障坡道、 … 各家信貸利率各家銀行二胎房貸利率各家銀行利率比較各家銀行利率表各家銀行車貸利率各家銀行房貸利率比較2015 各家銀行房貸利率比較2016 各家銀行信用貸款利率比較各家銀行信貸各家銀行信貸比較新頭殼newtalk 2016.03.04 林朝億/台北報導 > 對於提案修法要讓立委可以將有照顧、哺乳需要的3歲以下嬰幼兒帶入議場，民進黨不分區立委余宛如4日上午出席民進黨立院黨團大會時受訪，對於外界認為此舉並不適當，余宛如表示，那是有些誤會，這個提案是備而不用，希望身障坡道、設施，平時就應該備在那裡，當有人要使用時就應該在那裡。不過，國民黨立委林德福則質疑國會殿堂不宜為所欲為。余宛如說，這個提案也不是因為她自己，因為她的家人平常會幫她照顧寶寶。但現在很多雙薪家庭、頂客族不生小孩原因除了經濟壓力，是在於職場環境及照育幼兒上的衝突。所以推動友善職場是非常重要的，也因此，立法院身為一個非常高的機關，也是職場父母工作的環境，應該持開放態度來帶動爸媽照顧幼兒的友善空間。媒體詢問，現在還會帶幼兒到立院嗎？余宛如表示，她幾乎都帶不到，因為她的作息，她的婆婆大部分都幫她帶小孩。她真的會帶到的時間主要是在星期三、四委員會開會時候，就算帶的話，也是在她的辦公室。而民進黨立委羅致政受訪時則說，這個修正案是指有哺乳及照顧需要的3歲小孩，不是全部開放3歲小孩都可以進入議事殿堂；其次、從國際形象與國際能見度來講，這樣的政策對台灣國會形象是加分的。上屆任期才剛生過小孩的民進黨立委鄭麗君被問到會帶小孩到立院嗎？她說，很少，因為有家人分擔照顧。不過，白天也會很掛心小孩，尤其在餵母乳期間因為上班時間沒辦法親餵。所以，余宛如這個提案能促進大家討論，如何讓職業婦女兼顧工作及哺育母乳，是立意良善、值得討論。鄭麗君表示，她也鼓勵立委們思考如何鼓勵企業設置育兒設施，促進職場哺育的友善程度。媒體詢問，不擔心嬰幼兒帶進議場會擾亂議場秩序嗎？鄭麗君表示，立委其實有個人的辦公室，立法院也有育嬰室。如果修法通過，會帶小孩到議場嗎？鄭麗君表示，因為立委有個人辦公室，這個情形應該不多。不過，國民黨團書記長林德福則說，這個應該有得討論，畢竟國會是國家非常神聖的殿堂。當然，他並不是排斥，可是從過去到現在，國會裡本來就有些規範，「並不是什麼樣為所欲為都可以，那國會的未來怎麼辦？」新航台灣招空服月薪至少新台幣10萬中央社中央社 – 2016年3月4日下午8:10 （中央社記者汪淑芬台北4日電）新加坡航空又要來台灣招空服員，換算月薪至少新台幣10萬元，但必須居住在新加坡，且住宿自理，意者27日前可上網報名。新航多年前就來台招募空服員，自2012年起，每年都會在台灣辦理招募，錄取人數約30人左右，因待遇高，每次都會吸引許多各行各業青年男女參加。報考新航空服員的必備條件包括，大學畢業（今年應屆畢業也可），中英文流利，須願意居住在新加坡。新航說，錄取者將參加3至4個月培訓，培訓期間公司提供每月基本薪資。結業開始執勤時，新任空服員每月加上各項津貼的薪資，依當月的飛行班表及飛行時間，可達約新幣4500元至5000元，依1:23.5匯率兌換，約新台幣10萬5750元至11萬7500元。不過，新航空服各家信貸利率各家銀行二胎房貸利率各家銀行利率比較各家銀行利率表各家銀行車貸利率各家銀行房貸利率比較2015 各家銀行房貸利率比較2016 各家銀行信用貸款利率比較各家銀行信貸各家銀行信貸比較員在新加坡的住宿費用須自理。新航空服員每年享有1次免費飛行，往返新航的任何航點，另外還有其他的員工旅遊優惠，新航也提供年休假、醫療及牙醫治療配套。有意報考者，27日前直接上singaporeair.com「人才招募」網頁，線上填寫履歷申請。新航表示，將以電子郵件通知通過書面審核的報考者，4月23日在台北面試。通過初試的應徵者將在4月24日複試，沒有通過審核的報考者，則不另寄發通知。1050304FinTech大衝擊，人才轉型風險何在？ Cheers雜誌作者文／主講│陳業鑫整理│楊倩蓉　圖／陳郁璉 | Cheers雜誌 – 2016年3月4日下午7:18 相關內容 FinTech大衝擊，人才轉型風險何在？觀賞相片 FinTech大衝擊，人才轉型風險何在？從去年下半年起，國外銀行開始陸續傳出凍薪與裁員消息：渣打銀行宣布裁員1.5萬人、巴克萊銀行撤出台灣、匯豐銀行傳出全面凍薪……。金融科技（FinTech）崛起，傳統銀行業務受到衝擊，是這波人事大地震的主因。因應金融科技發展，金融機構現有業務都必須轉型，這對從業人員帶來很大的挑戰。如果最初應徵的是銀行行員，但所屬銀行現在需要精簡人事甚至裁員，或要求自己必須具備新的工作技能，例如開始學寫程式、熟悉數位工具雲端建置，該怎麼因應？不轉型就被淘汰？公司必須給予合理訓練期金融科技最大的意義就是去中介化。拜網路所賜，現在金融科技透過新技術，讓傳統金融服務更優化。例如，買保險與投資金融商品，都可以透過線上交易完成；人工智慧軟體甚至還能幫客戶算出最佳的投資組合，而且更不容易出錯。銀行櫃員、保險業務員、理財顧問與證券營業員等職位，都會因為需求降低而影響飯碗。這些從業人員可能會面臨兩種局面：第一種情況是公司輔導轉型，改變工作內容；第二種情況則是裁員。在這裡要向金融業的人資主管喊話：如果公司打算輔導行員轉型並調職，要這些原本商管背景而非科技人出身的從業人員，學習操作數位科技，得好好注意《勞基法》在去年11月所增訂的第10條之1，當雇主調動勞工工作時，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列5原則： 1.基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。也就是不能逼退，但法律另有規定者，從其規定。 2.對勞工之工資及其他勞動條件，未做不利之變更。也就是原則上，勞工薪水不可降下來，除非是懲戒性的。 3.調動後工作為勞工體能及技術可勝任。 4.調動工作地點各家信貸利率各家銀行二胎房貸利率各家銀行利率比較各家銀行利率表各家銀行車貸利率各家銀行房貸利率比較2015 各家銀行房貸利率比較2016 各家銀行信用貸款利率比較各家銀行信貸各家銀行信貸比較過遠，雇主應予以必要之協助，例如宿舍或是交通津貼等。 5.應考量勞工以及其家庭之生活利益。在FinTech浪潮下，上述第3點最容易引起爭議。原因是，如果勞工當初應徵進來擔任行員，現在要他轉型去做金融科技，不是不行，但必須給予對方相當時間學習，公司也必須投入資源，提供內部訓練或是編列經費，讓他到外面學習。如果職務調動過程中沒有經過合理的轉換訓練，這樣的調動將會被視為違法。勞工仍可能被資遣從勞工的角度來看，若是商管背景或文科出身，現在得面臨職務轉型，重新學習科技專業。而銀行在招募新人時，也會特別著重具備科技背景的人才。如果拒絕跟上時代，即使公司提供教育訓練，一再給予輔導協助轉型，還是無法勝任，最後就可能面臨被資遣的局面。台南就業中心婦女節春妝滿面求職增信心！ -A +A NOWnews作者記者吳順永／台南報導 | NOWnews – 2016年3月4日下午6:38 相關內容為提昇婦女的求職自信及增加雇主第一好印象，台南就業中心特別選在婦女節前，開辦「春妝滿面.漂亮就業」求職開運彩妝實務課程，除了增加婦女好氣色，另一方面也提醒婦女朋友，在面試前上點基本彩妝，也可為自己的面試帶來加分的作用。當天婦女朋友個個從素顏至彩妝，從不習慣自己的改變到接受自己，個個都變得美麗又有自信，如同『蛹』於蛻變的蝴蝶。觀賞相片為提昇婦女的求職自信及增加雇主第一好印象，台南就業中心特別選 … 為提昇婦女的求職自信及增加雇主第一好印象，台南就業中心特別選在婦女節前，開辦「春妝滿面.漂亮就業」求職開運彩妝實務課程，除了增加婦女好氣色，另一方面也提醒婦女朋友，在面試前上點基本彩妝，也可為自己的面試帶來加分的作用。當天婦女朋友個個從素顏至彩妝，從不習慣自己的改變到接受自己，個個都變得美麗又有自信，如同『蛹』於蛻變的蝴蝶。邀請到彩妝界大師蘇秀美老師，教導婦女朋友從基本清潔、保養到上妝及初次見面給人的印象，並提供敷臉面膜、淡妝及彩妝等素材供婦女朋友進行實務體驗，感受素顏與彩妝後的差別，並拍下個人上妝前後對照，加深婦女們瞭解個人氣色的反差，進而落實個人接受彩妝並瞭解給人第一印象的重要。上課前，林姓婦女還帶些羞澀，但經由彩妝達人蘇老師的解說，一步一步帶領操作，從基本清潔、敷臉、保養到彩妝完成，婦女們才發覺簡易彩妝並不是那麼困難，互相讚賞彩妝的魅力，只要挪出一點時間打理自己，就能讓自己粉嫩美麗。台南就業中心代理主任林佳玟表示，身為女性的她，也能感同身受，瞭解婦女在職場上的辛苦，多數的婦女朋友，通常忙於家務及家庭的打理，往往疏於照護自己，希望女人可以多愛自己，雖只是簡單的淡妝、彩妝卻可以改變婦女朋友的好氣色，今日的彩妝課程希望透過專業彩妝老師現場教導婦女朋友如何為自己打理門面，上最佳求職彩妝，讓婦女朋友在一年一度姐妹們的節日，以尚讚尚水的求職狀態，迎接婦女節。也呼籲女性求職朋友不要輕忽自己的存在，勇敢站出來並及早準備進場機制，以女人我最讚心理架構，盡快返回職場。本月還有更多足各家信貸利率各家銀行二胎房貸利率各家銀行利率比較各家銀行利率表各家銀行車貸利率各家銀行房貸利率比較2015 各家銀行房貸利率比較2016 各家銀行信用貸款利率比較各家銀行信貸各家銀行信貸比較以改變您人生的研習課程，求職朋友不要錯過，免費又可增加個人實力的課程，詳情可洽台南就業中心06-2371218分機191或192，或逕上賈好嘉(JobGoodjob)～雲嘉南分署粉絲團https://www.facebook.com:443/jobgoodjob及雲嘉南分署網站http://yct168.wda.gov.tw/index.jsp查詢。余宛如：立院應更開放帶動幼兒職場友善新頭殼作者NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2016年3月4日上午11:49 推薦1 相關內容余宛如表示，那是有些誤會，這個提案是備而不用，希望身障坡道、設施，平時就應該備在那裡，當有人要使用時就應該在那裡。不過，國民黨立委林德福則質疑國會殿堂不宜為所欲為。觀賞相片余宛如表示，那是有些誤會，這個提案是備而不用，希望身障坡道、 … 新頭殼newtalk 2016.03.04 林朝億/台北報導 > 對於提案修法要讓立委可以將有照顧、哺乳需要的3歲以下嬰幼兒帶入議場，民進黨不分區立委余宛如4日上午出席民進黨立院黨團大會時受訪，對於外界認為此舉並不適當，余宛如表示，那是有些誤會，這個提案是備而不用，希望身障坡道、設施，平時就應該備在那裡，當有人要使用時就應該在那裡。不過，國民黨立委林德福則質疑國會殿堂不宜為所欲為。余宛如說，這個提案也不是因為她自己，因為她的家人平常會幫她照顧寶寶。但現在很多雙薪家庭、頂客族不生小孩原因除了經濟壓力，是在於職場環境及照育幼兒上的衝突。所以推動友善職場是非常重要的，也因此，立法院身為一個非常高的機關，也是職場父母工作的環境，應該持開放態度來帶動爸媽照顧幼兒的友善空間。媒體詢問，現在還會帶幼兒到立院嗎？余宛如表示，她幾乎都帶不到，因為她的作息，她的婆婆大部分都幫她帶小孩。她真的會帶到的時間主要是在星期三、四委員會開會時候，就算帶的話，也是在她的辦公室。而民進黨立委羅各家信貸利率各家銀行二胎房貸利率各家銀行利率比較各家銀行利率表各家銀行車貸利率各家銀行房貸利率比較2015 各家銀行房貸利率比較2016 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